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与宝石一同生长

 

曾有大学生伴侣问过我如许一个成绩,什么样的员工能在宝石集团得到开展。

对此,我的回答是:是那些能将小我私家的生长与宝石开展严密联络在一起,与公司配合生长的员工。

这里面包含了两层寄义,一是作为宝石的员工,要认同宝石的企业文化和“以品德制造佳构”的理念,将小我私家的职业寻求融入到企业的久远开展当中,与宝石和衷共济,同呼吸,共命运;做大好人,出佳构,兴企业。二是可以连续不竭地为公司缔造代价,而且经由过程进修,不竭提拔本人,进步本人的专业本质和综合竞争力,以顺应公司快速开展的程序,与企业一同生长前进。

 

假如把宝石集团比做一艘鼓满帆船劈波斩浪的大船,那么,那些在船上能根据船主的批示奋力划桨,协助大船前行的海员一定会得到开展,并终极会成为三副、二福、大副,直至船主;而那些无所事事、只满足于混日子,诡计鱼目混珠的人,早晚会被裁减出局;至于那些反方向划水,大概滋扰别人划水的人,不管他有多大的本领,是要立即被赶下船的,由于他们的本领越大,对企业的破坏力越大。

宝石需求的是高度认同宝石企业文化,而且具有让“国外制造”的宝石系列产品成为世界名牌的巨大胡想,可以全身心投入这项奇迹的员工。宝石人有义务为实现这一民族兴盛的大志而不竭勤奋。

 

已往的几年,宝石集团取得了快速开展,企业资产总额和贩卖范围都实现了较大幅度的增加。宝石生长门路上的每一步,都凝集了我们部分员工的血汗和汗水。恰是每一名员工的生长鞭策了宝石集团在已往几年的快速开展。

近年,宝石不断充实正视人力资源的开辟,不断在勤奋构建一个利于员工立异、生长的空间,力争使每一名员工都能在一个公允、公道的情况里最大限度地阐扬才气,使每一名员工经由过程本人的勤奋都可以获得开展空间。

公司履行全员绩效考核,是期望营建一个公平竞争的情况,使真正优良的人材在合作中脱颖而出;

 

公司构造一系列培训,包罗各种管理培训和专业技能培训,是期望所有的员工可以得到进一步进修的时机,可以在工作中不竭生长前进;

公司展开各项文化活动,也是期望可以为部分员工缔造一个调和、高兴的气氛,使我们的员工可以高兴事情、安康糊口。

宝石的奇迹,值得我们每个报酬之不竭斗争。这项奇迹的胜利需求公司员工能将小我私家开展与公司开展联络在一起,需求各人团结一心、奋力拼搏、配合生长。

宝石的不断发展,将会为我们每个员工供给宽广的开展机缘和生长空间。只要我们将本人的职业开展目的和公司的久远目的分离起来,将本人的职业生涯规划与公司的发展规划分离起来,与公司一同生长,我信赖,宝石的将来布满期望,每个宝石人的将来也将布满期望。